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Contribuez activement à l'amélioration de l'environnement et de la qualité de vie au Québec.

Croissance professionnelle

Formations continues et opportunités d'avancement pour développer votre carrière.

Culture d'équipe

Rejoignez une équipe soudée qui valorise le respect, la collaboration et la reconnaissance.

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Témoignages de nos employés

Marie-Claude

Marie-Claude

Technicienne en nettoyage depuis 3 ans

"Travailler chez Nettoyage La Merveille du Québec m'a permis de développer de véritables compétences professionnelles tout en contribuant à quelque chose d'important pour notre communauté. L'ambiance de travail est excellente et l'entreprise investit vraiment dans ses employés."

Jean-François

Jean-François

Superviseur d'équipe depuis 5 ans

"Ce qui me plaît ici, c'est la reconnaissance du travail bien fait et les opportunités d'avancement. J'ai commencé comme technicien et aujourd'hui je supervise une équipe de 15 personnes. La direction est à l'écoute et les conditions de travail sont très correctes."

Sophie

Sophie

Agente de service à la clientèle

"En tant qu'étudiante, le travail à temps partiel chez Nettoyage La Merveille du Québec est parfait. Les horaires sont flexibles et mes supérieurs comprennent mes obligations scolaires. De plus, j'apprécie vraiment la mission environnementale de l'entreprise."

Questions fréquentes

Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux à nos employés à temps plein, incluant :

  • Assurance médicale et dentaire
  • Régime de retraite avec contributions de l'employeur
  • Congés payés et jours fériés
  • Programme d'aide aux employés
  • Rabais corporatifs avec divers partenaires
  • Formations continues payées

Les avantages pour les employés à temps partiel varient selon le nombre d'heures travaillées.

Notre processus d'embauche est conçu pour être transparent et efficace :

  1. Soumission de candidature en ligne ou en personne
  2. Appel préliminaire avec le service des RH (sous 5 jours ouvrables)
  3. Entrevue avec le gestionnaire concerné (en personne ou virtuelle)
  4. Vérification des références et vérification d'antécédents si nécessaire
  5. Offre d'emploi et intégration

Le processus complet prend généralement entre 1 et 3 semaines selon le poste.

Absolument ! Nous avons un programme complet de formation pour tous les nouveaux employés :

  • Formation initiale de 2 à 5 jours selon le poste
  • Mentorat avec un employé expérimenté pendant les premières semaines
  • Formations continues tout au long de l'année sur divers sujets
  • Certifications offertes pour certains postes (nettoyage industriel, sécurité, etc.)

Nous croyons que l'investissement dans la formation de nos employés est essentiel pour offrir un service de qualité tout en assurant leur sécurité et leur développement professionnel.